Die Arbeitsmärkte sind angespannt. Sowohl Nachwuchskräfte als auch Senior Experten werden gesucht. Der Arbeitskreis „Recruiting“ hat zur Aufgabe, Arbeitgeber bei der Arbeitskräftesicherung zu unterstützen. Teilnehmen können ausschließlich UV-DO-Mitglieder.
Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und dem fachlichen Austausch wird Recruiting Know-how aufgebaut. Weiterhin geplant sind die Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen, Hochschulen und Bildungsanbietern sowie die Entwicklung von Methoden zur Arbeitnehmerbindung (z.B. mithilfe von Karriereplanung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer-Branding-Konzepten).
Wie können Personalabteilungen ihre Rolle im Unternehmen neu definieren und aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen? Daniela Bristot und Annika Menne von der mpool consulting gmbh zeigen, wie HR sichtbarer wird, Einfluss gewinnt und sich als strategischer Partner der Geschäftsführung positioniert.
Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, konkrete Ansätze und den Austausch mit anderen Personalverantwortlichen im Arbeitskreis Recruiting.
Zielgruppe
Geschäftsführung, HR-Leiter, Personalverantwortliche
Anmeldeschluss
2 Tage vor dem Veranstaltungstermin
