Die Digitalisierung hat die Geschäftswelt grundlegend transformiert. Lunch & Learn beleuchtet die Chancen, Methoden und Herausforderungen, die mit innovativen, digitalen Geschäftsfeldern oder neuen, digitalen Geschäftsprozessen einhergehen.
Wissenshäppchen in der Mittagszeit
Lunch & Learn ist ein innovatives, schnelles Format mit 30 bis maximal 45 Minuten Länge. Das Konzept kombiniert eine informelle, online Lernumgebung mit der Mittagszeit, um auf entspannte Weise zu neuen Themen und Fähigkeiten zu gelangen.
Diesmal geht es um Digitales Recruiting. Unsere Referentin Leticia Spieß-Bru beschreibt ihren Vortrag so: “In dieser Session nehme ich Sie mit auf eine Reise, wie Sie Ihre Karriereseite so optimieren, dass sie für Bewerbende nicht nur klar und benutzerfreundlich, sondern auch überzeugend und einladend wird.
So schaffen Sie eine ideale Anlaufstelle, die den richtigen Kandidatenstamm gezielt anspricht und gleichzeitig den Recruiting-Prozess effizienter und erfolgreicher gestaltet. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie durch eine gezielte Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit in sozialen Medien Ihre Reichweite ausbauen und Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber nachhaltig stärken können.”
Über die Referentin
Frau Spieß-Bru/Leticia hat ihr Studium erfolgreich an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf abgeschlossen. Ihren beruflichen Einstieg fand sie bei Hays, einem globalen und marktführenden Personaldienstleistungsunternehmen, wo sie wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Positionen sammeln konnte. Zuletzt war sie dort als Key Account Managerin sowie Mentorin für den Bereich Digital Technology tätig. In dieser Rolle verantwortete sie unter anderem die Betreuung von Schlüsselprojekten und die Entwicklung von maßgeschneiderten Personallösungen für ihre Kunden.
Seit April 2023 ist Frau Spieß-Bru/Leticia bei der BIG direkt gesund in Dortmund tätig, wo sie die Bereiche Recruiting und Personalmarketing verantwortet. In den Fokus stellt sie dabei das Thema „digitales Recruiting“, mit dem sie die Rekrutierungsprozesse des Unternehmens modernisiert und optimiert. Darüber hinaus ist sie maßgeblich am Aufbau einer starken und nachhaltigen Arbeitgebermarke beteiligt.
Mit ihrer Expertise in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding trägt sie dazu bei, dass die BIG direkt gesund als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen wird und sich erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld positioniert.
Moderation
Kosten
Die Teilnahme ist kostenlos.
