§§ Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

(LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.02.2019 - 17 Sa 1605/18)

Wir möchten Sie auf ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LAG) aufmerksam machen, in dem das Gericht über die Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung in einem Fall zu entscheiden hatte, bei dem der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung kein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt hat.

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