Die Digitalisierung verstärkt den Bedarf an IT-Personal nicht nur bei IT-Dienstleistern, sondern auch bei ihren Kunden. Sowohl Nachwuchskräfte als auch Senior Experten werden gesucht. Der Arbeitskreis „IT-Recruiting“ hat zur Aufgabe, IT-Arbeitgeber bei der Arbeitskräftesicherung zu unterstützen. Teilnehmen können ausschließlich UV-DO-Mitglieder.
Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und dem fachlichen Austausch wird Recruiting-Know-how aufgebaut. Weiterhin geplant sind die Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen, Hochschulen und IT-Bildungsanbietern sowie die Entwicklung von Methoden zur Arbeitnehmerbindung (z. B. mithilfe von Karriereplanung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer-Branding-Konzepten).
Thema
“Talent-Management im Mittelstand gestalten”
Beim Treffen am Freitag, den 07. Juni geht es erneut um „Talent Management als HR-Projekt“. In dieser zweiten Ausgabe zum Thema werden weitere Projektphasen diskutiert und mit Leben gefüllt:
Ein weiterer Schwerpunkt der Juni-Sitzung liegt auf dem Austausch der Teilnehmenden über aktuelle HR-Themen und Projekte in ihren Unternehmen.
Die Teilnehmenden werden gebeten, sich auf diesen Austausch vorzubereiten.
Im Anschluss an den Workshop entscheiden die Teilnehmenden über den weiteren Fahrplan. Soll es Deep-Dives in spezielle TM-Aufgaben geben oder wird das nächste Recruiting-Thema angepackt.
Moderation
Anja Sommerfeld, rosami Innovationsagentur
Katharina Lochner, HR-Consultant
Zielgruppe
Geschäftsführung, HR-Leiter, Personalverantwortliche
Anmeldeschluss
05. Juni 2024
