Arbeitskreis Recruiting

Die Arbeitsmärkte sind angespannt. Sowohl Nachwuchskräfte als auch Senior Experten werden gesucht.

Der Arbeitskreis „Recruiting“ hat zur Aufgabe, Arbeitgeber bei der Arbeitskräftesicherung zu unterstützen. Teilnehmen können ausschließlich UV-DO-Mitglieder.

Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und dem fachlichen Austausch wird Recruiting-Know-how aufgebaut. Weiterhin geplant sind die Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen, Hochschulen und Bildungsanbietern sowie die Entwicklung von Methoden zur Arbeitnehmerbindung (z. B. mithilfe von Karriereplanung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer-Branding-Konzepten).

Themen

Die Teilnehmenden bestimmen die Agenda. Oben auf der Wunschliste stehen u. a.

• On-Boarding/ Pre-Boarding (Arbeitsprozesse, Abläufe)
• Recruiting-Maßnahmen (Was funktioniert? Was nicht?)
• Employer Branding Aktivitäten (greifbarer machen, Nutzenargumentation)
• KI im Recruiting
• Rolle der Führungskräfte

Zielgruppe

Geschäftsführung, HR-Leiter, Personalverantwortliche

Anmeldeschluss

7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin