Die Arbeitsmärkte sind angespannt. Sowohl Nachwuchskräfte als auch Senior Experten werden gesucht. Der Arbeitskreis „Recruiting“ hat zur Aufgabe, Arbeitgeber bei der Arbeitskräftesicherung zu unterstützen. Teilnehmen können ausschließlich UV-DO-Mitglieder.
Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und dem fachlichen Austausch wird Recruiting-Know-how aufgebaut. Weiterhin geplant sind die Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen, Hochschulen und Bildungsanbietern sowie die Entwicklung von Methoden zur Arbeitnehmerbindung (z. B. mithilfe von Karriereplanung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer-Branding-Konzepten).
Assessment-Methoden und Auswahlprozesse
Als Impulsgeberin haben wir Dr. Katharina Lochner eingeladen.
Anschließend geht es in die Workshops zum Austausch über die betrieblich Praxis. Geplant sind folgenden Themen:
Impulsreferat
Wie man nicht nur zügig eine fundierte Auswahlentscheidung trifft, sondern auch Hinweise darauf erhält, wie man die eingestellte Person mit der besten Passung auf die Stelle am besten einarbeiten und unterstützen kann.
Über die Referentin:
Dr. Katharina Lochner berät seit rund 20 Jahren Unternehmen verschiedener Branchen im In- und Ausland zu HR-Prozessen mit einem Schwerpunkt auf Eignungsdiagnostik.
Während ihres Werdegangs war sie als Human Resources Consultant für verschiedene Beratungsunternehmen in Deutschland und Singapur tätig und arbeitete in dieser Funktion mit internationalen Unternehmen verschiedener Branchen wie Telekommunikation, Luftfahrt und Finanzdienstleistung zusammen. Dabei war ihre Tätigkeit stets an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis sowie von Psychologie und IT angesiedelt. So promovierte sie berufsbegleitend, hatte eine Professur für Wirtschaftspsychologie an einer Fachhochschule inne und leitete die Produktentwicklung für digitale HR-Tools beim Marktführer für Online Assessment und bei einem Startup.
Seit 2019 ist sie als freiberufliche Beraterin tätig und berät schwerpunktmäßig kleine und mittelständische Unternehmen zu HR-Prozessen.
Zielgruppe
Geschäftsführung, HR-Leiter, Personalverantwortliche
Anmeldeschluss
7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin
