Die Arbeitsmärkte sind angespannt. Sowohl Nachwuchskräfte als auch Senior Experten werden gesucht. Der Arbeitskreis „Recruiting“ hat zur Aufgabe, Arbeitgeber bei der Arbeitskräftesicherung zu unterstützen. Teilnehmen können ausschließlich UV-DO-Mitglieder.
Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und dem fachlichen Austausch wird Recruiting-Know-how aufgebaut. Weiterhin geplant sind die Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen, Hochschulen und Bildungsanbietern sowie die Entwicklung von Methoden zur Arbeitnehmerbindung (z. B. mithilfe von Karriereplanung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer-Branding-Konzepten).
Vom Anforderungsprofil zum Auswahlprozess
Als Impulsgeber haben wir Prof. Dr. Frank Thomas Meyer eingeladen, der sich dem Thema aus einer organisationalen Perspektive nähern wird.
Anschließend geht es in die Workshops zum Austausch über die betrieblich Praxis. Bisher wurden drei Themen identifiziert, die von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutiert und anschließend weiterentwickelt werden:
Impulsreferat
Recruiting ist der Spiegel Ihrer Organisation – Kandidaten sehen sofort, ob Sie zukunftsfähig sind oder nicht. Die entscheidende Frage lautet: Nutzen Sie Recruiting als Motor für Wandel und Resilienz – oder als Auslese, die Ihnen die Zukunft kostet?
Über den Referenten:
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer kommt aus Dortmund und ist Experte für Resilienz, Künstliche Intelligenz und Organisationswandel – auf LinkedIn folgen ihm über 17.000 Menschen. Mit seinen Vorträgen und Workshops inspiriert er HR, Führungskräfte und Entscheider:innen. Im Zentrum steht für Thomas Recruiting und Transformation für KMU‘s als Hebel für Zukunftsfähigkeit und Resilienz zu nutzen. Derzeit arbeitet er an einem Buch, das Unternehmen auf die neuen Herausforderungen durch KI besser vorbereitet.
Zielgruppe
Geschäftsführung, HR-Leiter, Personalverantwortliche
Anmeldeschluss
7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin
