1. Rechtsprechungsüberblick 2023
Wir geben Ihnen einen Überblick über wesentliche arbeitsrechtliche Entscheidungen aus dem Jahr 2023, die Sie kennen müssen.
2. Fallstricke im Bewerbungsprozess beim Umgang mit schwerbehinderten Menschen – Empfehlungen zur Vermeidung von Haftungsrisiken
Bei der Besetzung freier Arbeitsplätze gibt es einige rechtliche Hürden, die es zu beachten gilt. Mit einer geschlechtsneutral formulierten Stellenausschreibung ist es nicht getan. So müssen im Zusammenhang mit der Besetzung freier Arbeitsplätze auch die Anforderungen des Schwerbehindertenrechts eingehalten werden.
Wir erläutern, was Sie bereits vor einer Stellenausschreibung beachten müssen und welche Vorgaben Sie aus dem Schwerbehindertenrecht zum Umgang mit Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen befolgen müssen, um etwaige Entschädigungsansprüche sowie Bußgelder zu vermeiden.
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Betriebsleiter und Mitarbeiter aus dem Personalbereich
Anmeldeschluss
20. November 2023
