Immer wieder führt die wirtschaftliche Lage zu Beschäftigungsproblemen, sodass die Unternehmen mit der Frage konfrontiert werden, wie auf die derartige Situation angemessen reagiert werden soll. Neben den tariflichen und betrieblichen Flexibilisierungsinstrumenten sowie den gesetzlichen und tarifvertraglichen Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung bleibt dem Arbeitgeber oftmals nur das Mittel der betriebsbedingten Kündigung.
In dem Webinar werden die Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung ausführlich unter Heranziehung von Beispielen aus der Praxis erläutert.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter des Personalwesens
Anmeldeschluss
30. April 2025
