Mehr Verantwortung und Motivation durch Empowerment – Nützliche Ergebnisse aus der psychologischen Forschung

Selbständig denkende und agierende Mitarbeitende wünschen sich wohl alle Unternehmen. Gerade dann, wenn deren Arbeit darüber entscheidet, wie Kunden schnell
und nachhaltig zufrieden gestellt und Probleme gelöst werden können. Mit Empowerment wird diese Autonomie gefördert. Führungskräfte haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende sinnvoll an Entscheidungen zu beteiligen und ihnen mehr Selbständigkeit zu übertragen. In unserem Workshop vermitteln wir dazu nützliche Werkzeuge und Denkanstöße

Themen:

• Erkenntnisse zu Chancen und Grenzen von Partizipation
• Welche Auswirkungen hat Beteiligung in unseren Unternehmen bereits gehabt?
• Mitarbeitende an Entscheidungen angemessen beteiligen: ein Werkzeug
• Mitarbeitende einbinden: praxistaugliche Zielvereinbarungen
• Shared leadership: Beteiligung in Kombination mit Teamarbeit

Methoden: Kurzreferate, Fallbeispiele, Situationsübung, Erfahrungsaustausch.

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte aus allen Bereichen Management & Führung, Personalmanagement

Anmeldeschluss: 25. November 2021

Sonstiges: Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung des „Arbeitgeber Südwestfalen e. V.“
Für diese Veranstaltung kann ein Bildungsscheck beantragt werden.