Neue Führungskräfte haben es nicht leicht, insbesondere dann, wenn der Aufstieg aus
den eigenen Reihen erfolgt. Sie stehen vor zahlreichen Herausforderungen. So gilt
es, mit den Erwartungen des Vorgesetzten umzugehen. Und gleichzeitig eine (neue)
Beziehung zu den Mitarbeitenden – die möglicherweise die ehemaligen Kollegen sind –
aufzubauen.
Unser zweitägiges Training bereitet auf zukünftige Führungsaufgaben vor
und berücksichtigt hierbei die Besonderheiten, die sich durch den Rollenwechsel für
die Führungskraft ergeben.
Themen
• Rolle und Aufgaben einer Führungskraft
• Das persönliche Führungsverhalten
• Besondere Herausforderungen durch den Rollenwechsel
• Erwartungen klären
• Autorität und Durchsetzung
• Sich selbst und andere motivieren
• Mitarbeitergespräche führen
Methoden
Lehrgespräch, Selbsttests, Fallbeispiele, Situationsübungen, Erfahrungsaustausch
Anmeldeschluss
24. Oktober 2023
