Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Neu in der Führungsrolle

Neue Führungskräfte haben es nicht leicht, insbesondere dann, wenn der Aufstieg aus den eigenen Reihen erfolgt. Sie stehen vor zahlreichen Herausforderungen. So gilt es, mit den Erwartungen des Vorgesetzten umzugehen. Und gleichzeitig eine (neue) Beziehung zu den Mitarbeitenden – die möglicherweise die ehemaligen Kollegen sind – aufzubauen. Unser überaus beliebtes zweitägiges Training bereitet auf zukünftige Führungsaufgaben vor und berücksichtigt hierbei die Besonderheiten, die sich durch den Rollenwechsel für die Führungskraft ergeben.

Inhalte

• Rolle und Aufgaben einer Führungskraft
• Das persönliche Führungsverhalten
• Besondere Herausforderungen durch den Rollenwechsel
• Erwartungen klären
• Autorität und Durchsetzung
• Sich selbst und andere motivieren
• Mitarbeitergespräche führen

Methoden

Lehrgespräch, Selbsttests, Fallbeispiele, Situationsübungen, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende aus allen Bereichen, Management & Führung

Anmeldeschluss

18. November 2025