Workshop “Lernen und Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz – Innovativ-betriebliche Bildungsarbeit für die Praxis”

Das Lernen am Arbeitsplatz oder das „Lernen im Prozess der Arbeit“ ist eine weitgehend ungenutzte Ressource. Das Lernen in der betrieblichen Arbeit – im Sinne des Erwerbs von Handlungsfähigkeit – findet in der Regel ungeplant durch die Auseinandersetzung mit Arbeitsaufgaben, Herausforderungen und Problemen statt.

Kein Lernort der beruflichen Bildung bietet die Potentiale eines betrieblichen Arbeitsplatzes. Neuere Ansätze der betrieblichen Bildung – auch befeuert durch die Digitalisierung – integrieren gezielt Kompetenzentwicklungsprozesse in die Arbeitsprozesse. Die Vorteile liegen auf der Hand: (I) die betriebliche Arbeit wird effizient genutzt, aber nicht zugunsten eines Lernarrangements verändert, (II) die MitarbeiterInnen bleiben produktiv tätig, (III) ein notweniger Transfer in die Arbeit wie bei seminaristische Lernangeboten ist nicht zusätzlich erforderlich.

Der Workshop gibt Personalverantwortlichen, Ausbildern und ausbildenden Fachkräften fundierte Einblicke, wie arbeitsintegriertes Lernen im Unternehmen gestaltet werden kann und welche Möglichkeiten Unternehmen zur Verfügung stehen, um die betrieblichen Arbeitsprozesse für gezielte Kompetenzentwicklungsprozesse zu nutzen.

Die Referenten bieten Ihnen mit dem Workshop einen systematischen Einblick in die Innovationen der betrieblichen Bildungsarbeit, die in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten praxisnah entwickelt und erprobt worden ist.

Methoden

Interaktives Seminar

Zielgruppe

Unternehmen, die betriebliches Lernen für ihre Personal- und Fachkräfteentwicklung innovativ gestalten wollen

Anmeldeschluss

02. April 2024